Ráður hefur aukið áherslu á ráðgjöf um uppbyggingu stjórnunarkerfa og vottanir, byggt á víðtækri reynslu úr samstarfi við yfir 100 vinnustaði þar sem unnið hefur verið markvisst með gæðakerfi, ferlastjórnun og gagnagreiningar. Þessi þróun fellur vel að breyttu laga- og regluumhverfi þar sem gerðar eru ráðstafanir til að einfalda fyrirkomulag jafnlaunamála og færa meiri áherslu á innra eftirlit, greiningar og markvissar úrbætur.

Með auknum kröfum um gagnsæi og kerfisbundna eftirfylgni í launamálum þurfa fyrirtæki og stofnanir í ríkari mæli að reiða sig á skýr, skjalfest og mælanleg stjórnunarkerfi. Þar skiptir máli að geta greint gögn reglulega, brugðist við frávikum og sýnt fram á stöðugar umbætur í verklagi og ákvarðanatöku.

Reynsla Ráðs af innleiðingu gæðakerfa og gagnadrifinni stjórnun nýtist beint í þessu samhengi. Með því að samþætta launagreiningar, ferlastjórnun og ábyrgð innan heildstæðs stjórnunarkerfis verður auðveldara að uppfylla kröfur, bæta yfirsýn og styðja við upplýstar ákvarðanir stjórnenda.

Þessi aukna áhersla endurspeglar vaxandi þörf markaðarins fyrir ráðgjöf sem tengir saman stefnumótun, gögn og daglegt verklag — og styður þannig við faglegan og traustan rekstur í breyttu regluumhverfi.

Hægt er að bóka ráðgjöf beint í gegnum bókunarkerfi á heimasíðu Ráðar eða hafa samband með tölvupósti til að fá frekari upplýsingar og ráðgjöf við hæfi hverju sinni.