Fyrsta skref í öllum innleiðingarverkefnum er að kortleggja þörf á fræðslu. Mikilvægt er að öll þau sem koma að því að innleiða og starfrækja kerfi

Allir fá greitt fyrir sitt verðmæti Með reglubundnum launagreiningum má bera kennsl á stöðu kynbundins launamunar innan vinnustaðarins. Ráður útbýr launagreiningu sem tekur mið af

Við greinum ferla og rýnum í núverandi ástand. Við getum boðið upp á innri úttekt á jafnlaunakerfi sem verður grunnur að rýni stjórnenda. Þannig komum