Síðastliðna 6 mánuði hefur hópur sérfræðinga á vegum Norrænu ráðherranefndarinnar unnið skýrslu um stöðu jafnréttissjónarmiða við innleiðingu loftlagsáætlunar Sameinuðu þjóðanna (UNFCCC GAP) á Íslandi. Verkefnið
Ráður sótti mannauðsdaginn í Hörpu þriðja árið í röð föstudaginn 6. október. Mannauðsdagurinn er orðinn ómissandi þáttur af starfsárinu. Það er einstaklega gaman gaman að
Jafnréttisstofa tók saman tölfræði yfir fyrirtæki landsins í lok 2022 og birti fjölda þeirra sem hafa lokið jafnlaunavottun eða jafnlaunastaðfestingu. Alls hafa 443 fyrirtæki og
Nú líður senn að árslokum sem þýðir að frestur er runninn upp fyrir öll fyrirtæki með yfir 25 starfsmenn til að ljúka jafnlaunavottun eða jafnlaunastaðfestingu.
Mannauðslausnir Advania bjóða til árlegs jólafundar 2. desember kl. 15:00 – 17:00 þar sem áhersla verður á mikilvægi mannauðslausna auk þess sem tengsl verða ræktuð. Anna
Hver framkvæmir rannsóknina? Ráður hefur fengið til liðs við sig tvo öfluga einstaklinga sem sjá um framkvæmd og skipulag verkefnisins. Aðalheiður Kristbjörg Jensdóttir (hún) er
Jafnréttisáætlanir eiga að taka mið af þeirri stefnu og starfsemi sem sveitastjórnin leggur áherlsu á en einnig þarf hún að uppfylla skilyrði jafnréttislaga og stjórnsýslulaga